Op 27 juli hield Xiye de halfjaarlijkse bijeenkomst van 2024. Deze bijeenkomst is niet alleen bedoeld om de resultaten van de eerste helft van 2024 samen te vatten en te ordenen, maar ook om een nieuw hoofdstuk te openen voor de doorbraak in de tweede helft van het jaar.
In de eerste helft van het jaar greep Xiye, tegen de achtergrond van verschillende beleidsmaatregelen, de vraag van de metallurgische markt aan, verbeterde voortdurend zijn professionele capaciteit en vormde zijn eigen unieke concurrentievoordelen. We hebben niet alleen het ontwikkelingstraject en de operationele effectiviteit in de eerste helft van het jaar grondig beoordeeld en geanalyseerd, maar hebben ook diepgaande discussies gevoerd over de huidige marktsituatie om een duidelijke doelgroeppositionering te garanderen en sleuteltaken in de tweede helft van het jaar uit te voeren. , en nauwkeurig afgestemd op de richting van het werk in de tweede helft van het jaar.
Geconfronteerd met de snel veranderende marktomgeving was een van de hoogtepunten van de bijeenkomst het analyseren van de huidige trends en uitdagingen in de sector. De heer Wang Jian, algemeen directeur van Xiye, ging uit van verschillende kerndimensies: ten eerste het versterken van de concurrentiekracht van het zakelijke segment; ten tweede, het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en innovatie, en het vergemakkelijken van de verkenning van technologische grenzen; ten derde: het vergroten van de introductie van technologische talenten en het opbouwen van een talenthoogland; ten vierde, het optimaliseren van het interne managementsysteem en het verbeteren van de operationele efficiëntie; ten vijfde, aandacht besteden aan de kantooromgeving en de vaardigheidstraining van het personeel, en de groei van het team op een alomvattende manier stimuleren. De heer Dai Junfeng, de voorzitter van Xiye, schetste een duidelijke strategische blauwdruk voor alle Xiye-mensen, van macro tot micro. Met duidelijke doelen en goede strategieën beweegt Xiye zich in een gestaag tempo naar een nieuwe ontwikkelingsfase.
De hoofden van elke afdeling deelden ook om beurten niet alleen het harde werk en de vruchtbare resultaten van het team in de afgelopen zes maanden, maar analyseerden ook diepgaand de uitdagingen en problemen die ze tegenkwamen in het werk, en hoe ze kansen en doorbraken konden vinden in het licht van de moeilijkheden. Deze scène is niet alleen een terugblik op het verleden, maar ook een inspiratie voor de toekomst.
Geconfronteerd met de snel veranderende marktomgeving was een van de hoogtepunten van de bijeenkomst het analyseren van de huidige trends en uitdagingen in de sector. De heer Wang Jian, algemeen directeur van Xiye, ging uit van verschillende kerndimensies: ten eerste het versterken van de concurrentiekracht van het zakelijke segment; ten tweede, het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en innovatie, en het vergemakkelijken van de verkenning van technologische grenzen; ten derde: het vergroten van de introductie van technologische talenten en het opbouwen van een talenthoogland; ten vierde, het optimaliseren van het interne managementsysteem en het verbeteren van de operationele efficiëntie; ten vijfde, aandacht besteden aan de kantooromgeving en de vaardigheidstraining van het personeel, en de groei van het team op een alomvattende manier stimuleren. De heer Dai Junfeng, de voorzitter van Xiye, schetste een duidelijke strategische blauwdruk voor alle Xiye-mensen, van macro tot micro. Met duidelijke doelen en goede strategieën beweegt Xiye zich in een gestaag tempo naar een nieuwe ontwikkelingsfase.
De hoofden van elke afdeling deelden ook om beurten niet alleen het harde werk en de vruchtbare resultaten van het team in de afgelopen zes maanden, maar analyseerden ook diepgaand de uitdagingen en problemen die ze tegenkwamen in het werk, en hoe ze kansen en doorbraken konden vinden in het licht van de moeilijkheden. Deze scène is niet alleen een terugblik op het verleden, maar ook een inspiratie voor de toekomst.
Xiye heeft individuen en teams met uitstekende prestaties in de eerste helft van het jaar zeer erkend en beloond. Achter elke onderscheiding van Outstanding Employee Award en Sales Champion...... gaan talloze dagen en nachten van niet-aflatende inspanningen en doorzettingsvermogen schuil. Deze onderscheidingen zijn niet alleen de bevestiging van de winnaars, maar ook de stimulans voor alle Xiye-mensen, waardoor iedereen wordt aangemoedigd om uitmuntendheid na te streven en goede resultaten te boeken.
Het einde van de bijeenkomst was een mix van passie en dromen. Elk lid van Xiye was, met nieuwe doelen en motivatie, klaar om de uitdagingen in de tweede helft van het jaar aan te gaan. Wij geloven dat dit soort samenvattingen en visies, erkenning en motivatie samenkomen in een krachtige kracht die Xiye vooruit helpt. De komende dagen zal Xiye de ondernemingsgeest van “innovatie, samenwerking, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid” blijven hooghouden en de handen ineen slaan met elke Xiye-persoon om een briljanter hoofdstuk van ontwikkeling te tekenen. Laten we ernaar uitkijken om in de nabije toekomst nog meer wonderen te zien!
Posttijd: 31 juli 2024