Leersysteem, normstelling – De jaarlijkse personeelstraining van Xiye in 2024 is succesvol afgerond.

In het kader van de ontwikkeling en groei van Xiye's activiteiten en de continue verbetering van het interne management, heeft het bedrijf op 23 januari een training over de actualisering van het personeelsreglement gehouden in de vergaderruimte. Dit om de medewerkers van Xiye een beter inzicht te geven in het personeelsmanagementsysteem en de dagelijkse werkprocessen te standaardiseren. Tijdens deze training werden de inhoud van het bijgewerkte systeem toegelicht en bestudeerd, zoals het bedrijfscultuursysteem, de gedragscode, het aanstellingssysteem, het aanwezigheidsregistratiesysteem, het belonings- en sanctiesysteem, het dagelijkse administratieve systeem en andere onderdelen van het systeem.

Deze training werd geïnitieerd door de afdeling Personeelszaken en de bijeenkomst werd geleid door manager Gao van de afdeling Personeelszaken. Hij zei: "De training in het bedrijfssysteem is een sterke ondersteuning voor de verbetering van het personeel en een belangrijk initiatief voor de ontwikkeling van het bedrijf. Alleen door ervoor te zorgen dat medewerkers het bedrijfssysteem volledig begrijpen en strikt toepassen, kan het bedrijfssysteem zich beter ontwikkelen." Dit verbetert de efficiëntie van het interne management en versterkt het verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers, waardoor de algehele operationele efficiëntie van het bedrijf toeneemt.

Het bestuderen van het 'Personeelshandboek' is een belangrijk middel om de culturele identiteit van het personeel te versterken. Deze training is gebaseerd op de huidige ontwikkelingssituatie van het bedrijf en is specifiek afgestemd op het verbeteren van de algehele kwaliteit van het personeel, de productiviteit en het serviceniveau. Het draagt ​​bij aan een positief imago, verhoogt de winstgevendheid van het bedrijf, bevordert de stabiliteit van de interne carrière, stimuleert tweezijdige communicatie tussen management en medewerkers, versterkt de onderlinge band en cohesie, en draagt ​​bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als de individuele medewerkers.

Met deze training wil het bedrijf medewerkers een dieper inzicht geven in het bedrijfsbeleid, hun leergierigheid verder stimuleren, hun verantwoordelijkheidsgevoel vergroten, hen helpen hun rol in toekomstige werkzaamheden beter te vervullen en meer vitaliteit en motivatie injecteren in de langetermijnontwikkeling van Xiye.