Op 9 december organiseerde Xiye een projectevaluatiebijeenkomst om een uitgebreide en diepgaande evaluatie en analyse uit te voeren van een aantal belangrijke, recent afgeronde engineeringprojecten. Deze projecten omvatten een raffinaderijproject in Handan, Hebei, een LF-raffinaderijproject van een grote staalgroep in Hebei en een EPC-project in Hunan. Het doel van deze evaluatie is om ervaringen en geleerde lessen samen te vatten, best practices te identificeren en waardevolle referenties en richtlijnen te bieden voor een soepele uitvoering van toekomstige projecten.
Tijdens de bijeenkomst gaven afdelingshoofden en projectteamleden vrijuit hun mening en bespraken ze gezamenlijk het implementatieproces van elk project. Van projectstart, ontwerpplanning, fabrieksproductie en constructie tot de uiteindelijke oplevering, elke cruciale stap werd nauwgezet geanalyseerd. Door de daadwerkelijke resultaten te vergelijken met de verwachte doelen, evalueerden de aanwezigen de sterke en zwakke punten van de projectuitvoering en formuleerden ze gerichte verbeterpunten.
Het Hunan EPC-aannemersproject, een recent topproject van het bedrijf, heeft veel lof ontvangen voor de uitstekende technische kwaliteit en efficiënte bouwvoortgang. Tijdens de evaluatie deelde het projectteam hun succesvolle ervaringen op het gebied van bouwmanagement, technologische innovatie en samenwerking, waarmee ze een voorbeeld boden voor andere projecten. Een renovatieproject in Handan, Hebei, staat echter voor een complexere bouwomgeving met hogere technische eisen. Het projectteam heeft door zorgvuldige planning en organisatie talloze moeilijkheden succesvol overwonnen, waardoor het project vlot kon worden afgerond.
Aan het einde van de bijeenkomst sprak de algemeen directeur van Xiye zijn oprechte dank uit aan alle leden van het projectteam voor hun harde werk en prees hij de prestaties van het bedrijf op het gebied van projectmanagement. Hij benadrukte dat projectevaluatie een belangrijk middel is voor het bedrijf om continu te verbeteren en te innoveren. Hij sprak de hoop uit dat alle afdelingen en teams de geest van eenheid, samenwerking en verantwoordelijkheidsbesef zullen blijven uitdragen en zo een grotere bijdrage zullen leveren aan de ontwikkeling van het bedrijf.
Geplaatst op: 10 december 2024